Молодые специалисты исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада побывали в роли менеджеров среднего звена
20 сентября 2011
Деловые игры, в которых участвовали кандидаты в кадровый резерв компании, направлены на выявление составляющих мотивационного профиля и компетенций руководителя