Холдинг МРСК укрепляет трудовые династии. Медалью ордена «Родительская слава» награждены заместитель главного инженера производственного отделения «Сергачские электрические сети» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»

06.06.2012

Холдинг МРСК укрепляет трудовые династии. Медалью ордена «Родительская слава» награждены заместитель главного инженера производственного отделения «Сергачские электрические сети» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»

Указом Президента Российской Федерации №736 от 25 мая 2012 года за заслуги в воспитании детей и укрепление семейных традиций медалью ордена «Родительская слава» награждены заместитель главного инженера производственного отделения «Сергачские электрические сети» филиала «Нижновэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Сергей Павлович Милосердов и его супруга Татьяна Николаевна Милосердова.

Медалью ордена «Родительская слава» награждаются родители за воспитание четырех и более детей. Сергей Павлович и Татьяна Николаевна Милосердовы воспитали пятерых детей – трех дочерей и двоих сыновей. Старший из сыновей, Павел Сергеевич (1977 года рождения), продолжил дело родителей и также работает в энергетической отрасли. Он начальник службы релейной защиты и автоматики в Нижегородском РДУ. Дочери четы Милосердовых успешно окончили учебные заведения и работают по выбранной специальности. Елена Сергеевна (1979 года рождения) трудится менеджером в аптечной сети г. Мурома, Мария Сергеевна (1984 года рождения) работает врачом-терапевтом в детской поликлинике г. Нижнерго Новгорода, а Вера Сергеевна (1987 года рождения) – системный администратор в Нижегородском филиале корпорации Intel. Младший сын Юрий (1989 года рождения) заканчивает обучение в Нижегородском техническом университете по специальности «Автоматизация технологических процессов и производства».

Сам Сергей Павлович Милосердов начал трудовую деятельность в нижегородской энергосистеме в 1975 году и прошел путь от инженера грозозащиты и изоляции «Горэнерго» до заместителя главного инженера производственного отделения «Сергачские электрические сети» филиала «Нижновэнерго». Татьяна Николаевна Милосердова в энергетике проработала 28 лет, из них 23 года в Сергачских электрических сетях инженером службы релейной защиты, автоматики, измерений и метрологии.

ОАО "Холдинг МРСК" - социально ориентированная компания. В основе этой политики - забота о людях, работниках, обеспечивающих на самых различных участках деятельности электроэнергией, теплом и уютом 85 процентов россиян. Предметом особой гордости 190-тысячного коллектива являются трудовые династии. Сегодня в операционных компаниях Холдинга МРСК их насчитывается 353 - 1153 работника самых разных специальностей. Их общий трудовой стаж составляет порядка 29 столетий.
 
В операционных компаниях Холдинга МРСК немало трудовых династий. Так, только в ОАО «Янтарьэнерго» их 28. Общее количество лет, отданных энергетике представителями этих трудовых династий, составляет 1216 лет, т.е. в среднем по 43,5 года на 1 династию. Уникальна семья Сиделкиных. Общий трудовой стаж этой семьи в «Янтарьэнерго» составляет 110 лет - мать (стаж 44 г.), отец (стаж 48 лет) и дочь (18 лет).

В историческую летопись ОАО «МРСК Урала» навсегда вписана трудовая династия Ганелиц. Отец и дочь отработали в энергосистеме Урала в общей сложности 90 лет. По три поколения отработали в энергетике Волковы и Овчинниковы.

Не менее уникален коллектив ОАО «Ленэнерго». В его составе работают представители семнадцати трудовых династий. Двести тридцать два работника имеют награды, а тридцать четыре – проработали в энергосистеме более пятидесяти лет. От деда к отцу, от отца к сыну бережно передают они опыт и знания, навыки и профессиональное мастерство. А вместе с этим - любовь к родному коллективу, к делу служения Отечеству на самом важном и ответственном участке - энергетическом.

Сохранению верности трудовым традициям, развитию преемственности поколений и приумножению исторического наследия распределительного электросетевого комплекса способствуют проводимые Холдингом МРСК слеты трудовых династий, постоянная забота и внимание руководства компаний, коллег. Как иначе, ведь трудовые династии и называют в коллективе Общества золотым фондом.