20.11.2006
В МРСК Северо-Запада готовится к утверждению концепция подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала распределительных сетевых компаний.
Концепция определяет единые стандарты подготовки кадров во всех энергокомпаниях региона и направлена на повышение профессиональной ценности сотрудников всех должностей.
Особое внимание будет уделено подготовке оперативно-ремонтного персонала, от которого в первую очередь зависит надежность работы энергосистемы. В рамках концепции предполагается создать единую систему подготовки оперативного персонала во всех компаниях.
В МРСК планируют принимать активное участие в подготовке учебных программ, по которым энергетики проходят обучение в средних и высших учебных заведениях за счет компаний. Сотрудничество энергетиков и преподавателей позволит максимально приблизить учебные программы к реалиям современной энергетики.
Налаживание чёткой обратной связи с сотрудниками, прошедшими обучение, также в числе приоритетов. Специалисты уверены, что обратная связь поможет выявить сильные и слабые стороны учебных заведений и повысит качество образования для энергетиков.
– Единая стратегия подготовки кадров повысит эффективность и надежность работы персонала, что особенно важно в энергетике, где стабильная работа напрямую зависит от квалификации и умений сотрудников, – отметил Владимир Щелконогов, директор по организационному развитию и управлению персоналом МРСК Северо-Запада.
