21.08.2006
В целях укрепления кадрового потенциала , руководство "Архэнерго" , с начала нового учебного года планирует заключение ученических договоров с производственным персоналом, который будет повышать квалификацию по базовым отраслевым специальностям.
Распредсетевая компания берет на себя обязательства по полной оплате обучение работников предприятия. Стипендиаты, в свою очередь, подписывают договор в котором после завершения обучения обязуются продолжить работу в "Архэнерго" , либо возвратить средства, затраченные работодателем на обучение.
– Договора на обучение мы будем заключать в первую очередь с производственным персоналом – электромонтерами линий и подстанций, электрослесарями. Наша задача – дать работникам среднее электротехническое образование и мотивировать их к дальнейшей работе в компании, – подчеркнула начальник управления персоналом «Архэнерго» Ольга Барташова.
По словам менеджера , сегодня на рынке труда налицо дефицит квалифицированных рабочих кадров, в т.ч. и для работы на предприятиях энергетической отрасли. Эту задачу в "Архэнерго" решают комплексно , с перспективой на будущее.
