12.05.2006
На фото: Молодежь с удовольствием приходит работать в компании МРСК Северо-Запада
С профсоюзами легче включиться в жизнь предприятия и строить карьеру, – считает Екатерина Головина, бухгалтер Архангельских электрических сетей.
По мнению Е.Головиной , используя такую форму, как семинар, молодым специалистам проще донести до обкома свои проблемы, познакомиться с молодежью из других филиалов, перенять опыт.
Накануне проведения встречи, председатель обкома Электропрофсоюза Ольга Пермиловская, отметила, что в "Архэнерго" молодежи уделяется немало внимания. В коллективном договоре закреплены положения, учитывающие потребности молодых.
- В "Архэнерго" разработана система материальной мотивации молодых специалистов. Из средств энергокомпании молодым семьям производятся ежемесячные выплаты по уходу за ребенком , - констатировала председатель обкома Электропрофсоюза.
По мнению О.Пермиловской все это результат конструктивного диалога профсоюзов с работодателем.
- Эту работу необходимо продолжать еще более активно, подключая к решению насущных проблем и саму молодежь, - считает О.Пермиловская. Как это делать лучше мы планируем совместно обсудить 13 мая.
