15.02.2006
20-21 февраля в Санкт-Петербурге пройдут совместные консультации руководителей кадровых подразделений компаний, находящихся в зоне ответственности "Межрегиональной распределительной сетевой компании Северо-Запада".
С руководителями кадровых служб распредсетевых компаний региона встретится генеральный директор МРСК СЗ Вениамин Пинхасик.
Напомним, что в одном из недавних интервью, которое генеральный директор управляющей компании дал в начале февраля в Пскове, в числе стратегических задач на ближайшую перспективу он назвал работу с кадрами, повышение производительности труда персонала распредсетевых компаний.
Вениамин Пинхасик, в частности, отметил: «К сожалению, у большинства работников энергетики сейчас низкие зарплаты, даже по сравнению с некоторыми бюджетниками. По этой причине из энергетики происходит отток профессиональных кадров. Очень серьезная проблема. Чистым сокращением численности ее не решишь. Необходимо проводить комплекс мероприятий".
Уже в конце февраля в Санкт-Петербурге проблему и пути ее решения намерены обсудить специалисты семи распредсетевых энергокомпаний. С основным докладом «Стратегия управления персоналом в РСК Северо-Западного региона» перед участниками совещания выступит директор по управлению персоналом МРСК СЗ Владимир Щелконогов.
В повестке дня заявлены такие вопросы, как экономическая мотивация персонала, особенности взаимодействия кадровых подразделений АО-энерго в условиях централизации, подготовка и переподготовка кадров, дефицитные профессии.
Серьезное внимание в ходе консультаций специалисты кадровых служб компаний МРСК СЗ намерены уделить проблемам обеспечения психофизиологической надежности работы электротехнического персонала, особенностям адаптации в коллективе.
В программе совещания и разговор по такому новому направлению деятельности в работе с персоналом, как кадровый аудит.
Завершатся двухдневные консультации в Санкт-Петербурге проведением «круглого стола», где представители энергокомпаний из Пскова, Новгорода, Архангельска, Петрозаводска, Мурманска, Калининграда и Санкт-Петербурга обменяются опытом работы и выскажут свои предложения по формированию общих принципов работы кадровых подразделений РСК Северо-Западного региона.
