13.02.2006
На фото : генеральный директор "Янтарьэнерго" Олег Гладков
По данным руководителя дирекции по кадрам «Янтарьэнерго» Нины Севериной, в прошлом году 874 сотрудника «Янтарьэнерго» (32,3% от общей численности персонала) , прошли подготовку, переподготовку и повысили свою квалификацию. Среди них менеджеры высшего звена, руководители и специалисты энергокомпании, рабочие.
Всего на обучение персонала израсходовано 4139,1 тыс. рублей. На эти цели «Янтарьэнерго» направило и часть своей прибыли - 52,5 тыс. рублей.
Энергетики учатся постоянно. Таковы жесткие отраслевые требования. Необходимо подтверждать свою квалификацию, а также постоянно пополнять багаж профессиональных знаний. Для этого энергокомпания направляет своих представителей в ВИПКэнерго, Северо- Западный филиал ГВЦ Энергетики, Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Институт Менеджмента РАО «ЕЭС России», Корпоративный образовательный и научный центр ЕЭС. Обучение и переподготовка проходят также на базе факультета повышения квалификации Калининградского государственного технического университета .
Ежегодно в бизнес-план «Янтарьэнерго» закладываются средства на обучение и повышение квалификации в объеме не менее одного процента фонда оплаты труда.
Подготовка специалистов рабочих специальностей ведется и непосредственно на предприятии. Лекции и практические занятия нередко проводят также опытные специалисты «Янтарьэнерго».
По словам Нины Севериной, важнейшим направление в работе с кадрами является подготовка резерва руководящего звена. Выбор формы обучения для этой категории работников энергокомпании зависит от уровня специальной подготовки и стажа работы кандидатов.
В 2005 году производственно-технологическую подготовку прошли генеральный директор «Янтарьэнерго» Олег Гладков, заместитель главного инженера Сергей Кункевич, главный инженер ГРЭС-2 Андрей Голинко и другие менеджеры компании. В Государственном Университете управления по программе «Мастер делового администрирования» продолжает обучение первый заместитель гендиректора «Янтарьэнерго» Василий Шашенков.
- Да, ветераны – опора коллектива, - говорит гендиректор «Янтарьэнерго» Олег Гладков.- Это сегодня. А завтра? Должно быть омоложение энергосистемы.
В соответствии с договором о целевой подготовке специалистов для «Янтарьэнерго» в Калининградском Госуниверситете организовано обучение студентов по специальностям «Электрические станции» и «Тепловые электрические станции». По рекомендации ВУЗа энергокомпания выплачивает лучшим студентам надбавки к государственной стипендии в размере 30%.
Решением Правления установлены три именные стипендии для наиболее одаренных студентов и одна именная - для аспирантов. Ежегодно энергокомпания получает 10-12 новых квалифицированных специалистов.
Есть еще одна добрая традиция в «Янтарьэнерго». Ежегодно в дни летних каникул, дети энергетиков, которые решили продолжить династии энергетиков, при достижении 14- летнего возраста проходят производственную практику в подразделениях энергосистемы.
