17.10.2005
В конце минувшей недели в «Псковэнерго» начальники и главные инженеры Южного и Западного филиалов электрических сетей успешно сдали экзамены по охране труда, правилам пожарной безопасности, технической эксплуатации и оперативному обслуживанию электроустановок, сообщает пресс-служба компании.
С 10 по 13 октября проходила предэкзаменационная подготовка административно-технического персонала Южного и Западного филиалов, итогом которой стала проверка полученных знаний Центральной комиссией «Псковэнерго».
Комиссия в составе заместителей главного инженера Юрия Борисова и Владимира Брагина, начальника службы эксплуатации распределительных сетей Анатолия Загоняева отметила высокий уровень подготовки руководителей. Все получили оценку «хорошо».
Как уточнили в компании, в соответствии с приказом генерального директора «Псковэнерго» Александра Тимофеева предэкзаменационная подготовка сотрудников энергокомпании проводится по утвержденному графику в период с октября по май один раз в месяц в течение пяти дней. За этот период подготовку должны пройти: заместители директоров и главных инженеров филиалов, начальники и главные инженеры РЭС, начальники ОДС филиалов и их заместители, инженеры СОТиН филиалов.
Обучение проходит в форме самостоятельной работы с документами на ПЭВМ с использованием программы АСОП, а также лекционных и практических занятий по темам: охрана труда, техническая эксплуатация и оперативное обслуживание электроустановок и правила пожарной безопасности.
Вопросы подготовки и повышения квалификации не только оперативного персонала, но и руководителей компаний - одна из важнейших составляющих успешной работы по обеспечению надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей, - подчеркнул технический директор МРСК Северо-Запада Александр Кухмай. - Этому вопросу уделяется огромное значение во всех наших компаниях.
- Выполняя поставленные перед распредсетевыми компаниями задачи, нельзя не учитывать «человеческий фактор». Только за счет грамотных технических решений мы не сможем эффективно работать. Нужны грамотные, высококвалифицированные специалисты в каждой сфере. Поэтому обучение и повышение квалификации персонала, включая и менеджмент компаний – было и остается одной из наших приоритетных задач, - сказал он.
