11.07.2016
Продвижение идеи о ключевом значении эффективности в организации, формирование и развитие благоприятной среды для внедрения культуры эффективности - вопросы, определяющие в этом году сквозную тему Международного форума «Форсаж-2016». Уже в третий раз специалисты МРСК Северо-Запада (дочерняя компания ПАО «Россети») принимают участие в форуме молодых энергетиков и промышленников, который 11 июля стартовал в Калужской области.
Главный специалист департамента технологического развития и инноваций МРСК Северо-Запада Игорь Швыров поделился ожиданиями от предстоящей недели Форума:
«Большой интерес вызывает образовательный формат «Форсажа», который предполагает вовлечение отраслевых экспертов, представителей бизнеса и власти. Особенно актуальны темы по реализации национальных проектов, внедрению инновационных технологий в отраслях ТЭК, поскольку в настоящее время МРСК Северо-Запада осуществляет такие проекты – уникальные и передовые в своем роде. Это и реализация национального проекта «Цифровая подстанция» в Вологодской области, и строительство воздушных линий 150 кВ на композитных опорах в Мурманской области.
В течение недели молодые энергетики из исполнительного аппарата компании, филиалов «Архэнерго», «Новгородэнерго», «Вологдаэнерго» будут работать в нескольких учебных потоках, ставших уже традиционными на «Форсаже», а также в корпоративном образовательном потоке ГК «Россети».
Отметим, что постоянное обучение и вовлечение молодых работников в решение актуальных проблем электросетевого комплекса является одним из приоритетов в развитии кадрового потенциала МРСК Северо-Запада. Каждый год сотрудники сетевой компании работают на площадках Международного молодежного форума, проходящего в рамках ПМЭФ в Санкт-Петербурге.
Справка: Организаторами форума «Форсаж» являются Госкорпорация «Росатом» и Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО). «Форсаж» представляет собой комьюнити-площадку для работников ведущих российских и международных энергокомпаний и направлен на развитие инновационной активности, управленческих и коммуникативных навыков. Традиционной особенностью Форума является его необычный формат - участники создают креативные профессиональные проекты в условиях летнего палаточного лагеря. В 2016 году мероприятие планирует принять порядка 800 делегатов из предприятий атомной отрасли, и других энергетических и промышленных организаций.
