Охрана труда в филиале МРСК Северо-Запада «Псковэнерго» признана лучшей среди производственных предприятий Псковской области

27.12.2012

Охрана труда в филиале МРСК Северо-Запада «Псковэнерго» признана лучшей среди производственных предприятий Псковской области

Филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» стал победителем смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий области в производственной сфере. Региональный конкурс проводил Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения во взаимодействии с органами местного самоуправления, Государственной инспекцией труда, Псковским облсовпрофом и Региональным объединением работодателей Псковской области. Задачами данного конкурса являются снижение уровня производственного травматизма и улучшение условий труда работников, а также распространение передового опыта и укрепление сотрудничества работодателей и работников по вопросам охраны труда.

Смотр-конкурс проводился по трем номинациям, а основными критериями были отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелым или смертельным исходом, снижение коэффициента частоты производственного травматизма, проведение обучения, инструктажей и проверок знаний по охране труда, наличие службы охраны труда, специально оборудованных кабинетов, а также распорядительной, учетной и организационной документации по технике безопасности, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. 

Конкурсная комиссия отметила, что вопросам безопасности труда в «Псковэнерго» уделяется первостепенное значение. На предприятии проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. Работники обеспечены сертифицированными коллективными и индивидуальными средствами защиты, регулярно проходят медицинские осмотры и инструктажи, организуются дни охраны труда с проверкой и анализом ситуации. 

Сегодня в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» социально-трудовые отношения между работодателем и работниками регулируются коллективным договором, согласно которому работникам, помимо гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, предоставляются дополнительные льготы.