22.08.2012
Объявлены победители республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2012 году. В номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» победителем стал филиал ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» «Карелэнерго».
На этом предприятии разработана и выполняется программа социального развития, основными принципами которой являются: адресность – направленность в первую очередь на те группы работников, от которых в наибольшей степени зависит эффективное выполнение производственных задач и наиболее незащищенные слои работников; актуальность – соответствие предоставляемых льгот насущным потребностям конкретных групп работников, индивидуальный подход; комплексность – предоставление социальной поддержки в различных областях жизнедеятельности; открытость – открытое обсуждение разрабатываемых социальных положений и доступность информации о существующих льготах и гарантиях; результативность – постоянный мониторинг и оценка эффективности действия мотивирующих факторов.
Среди факторов, влияющих на надежную работу предприятия – физическое и психологическое здоровье сотрудников. Здесь много внимания уделяется пропаганде здорового образа жизни и профилактике заболеваний работников, которым предоставляется возможностей для занятий физкультурой и спортом, проведения спартакиад и спортивных праздников.
Также большое внимание уделяется неработающим пенсионерам – ветеранам энергопредприятий Северо-Запада. Для них проводятся праздничные корпоративные мероприятия, выплачивается материальная помощь, выделяются средства на санаторно-курортное лечение, производятся награждения и выплаты к юбилейным датам.
Разработан комплекс мероприятий, направленных на привлечение молодых специалистов, их особую социальную поддержку, позволяющую закрепить молодежь на предприятиях электроэнергетики.
Благодаря комплексному подходу к развитию социального партнерства «Карелэнерго» и стал победителем этапа Всероссийского конкурса номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
По информации заместителя министра труда и занятости Карелии Натальи Торицыной, региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится третий год подряд, его положение и критерии разрабатывались Министерством здравоохранения и социального развития РФ и, соответственно, задан достаточно высокий уровень.
– Предоставленные предприятиями и организациями конкурсные материалы рассматривала рабочая группа Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – представители профсоюзов, союза работодателей, Минтруда Карелии, – рассказывает Наталья Торицына. – Рабочая группа проверяла как правильность оформления всех документов, так и их содержательную сторону. Кстати, согласно положению само предприятие заявляет количество баллов, которое готово набрать. В случае с «Карелэнерго» самооценка своих возможностей предприятием совпала с оценкой рабочей группы. После этого состоялся еще один контрольный этап, который проводят специалисты государственной инспекции труда и налоговой инспекции.
Сейчас министерство готовит документы на победителей регионального этапа для их участия в заключительном всероссийском этапе конкурса. Имена победителей и призеров федерального уровня назовет в феврале 2013 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года ежегодно по инициативе Правительства Российской Федерации. В Карелии с 2010 года организационно-техническое обеспечение конкурса осуществляет Министерство труда и занятости во взаимодействии с социальными партнерами – ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия. Конкурс проводится с целью привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирования организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
