16.05.2012
15 мая в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» состоялась ежегодная отчётно-выборная конференция первичной профсоюзной организации аппарата управления. В ней приняли участие более 30 сотрудников предприятия. В ходе конференции профком отчитался о проделанной за год работе. Главным вопросом повестки дня стали выборы новых членов профсоюзной организации.
Открытым голосованием в состав профкома была принята инженер службы эксплуатации ИТ Ирина Зимина. Уполномоченным по охране труда стал инженер отдела технической эксплуатации Артемий Генаев. В ревизионную комиссию профкома вошли инженер службы релейной защиты и автоматики Вячеслав Некипелов и специалист отдела подбора, учёта и развития персонала Валентина Дудина.
Председатель профкома аппарата управления Андрей Ермолин рассказал собравшимся о том, что основная цель профсоюза – обеспечение достойной зарплаты работникам «Архэнерго». Среди задач также были перечислены защита социально-трудовых прав и интересов, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойный уровень жизни и благоприятные условия труда и быта членов Профсоюза и их семей.
За 2011 годы профком аппарата управления «Архэнерго» провёл целый ряд образовательных мероприятий. Так, в январе члены профсоюза получили возможность пройти обучение в рамках выездного молодежного семинара в Мечке, в ноябре побывать на семинар Эдуарда Вохмана «Стратегия и тактика профсоюзов сегодня», проходившем в учебном центре Федерации профсоюзов Архангельской области.
При участии профсоюза в «Архэнерго» состоялась акции «День защиты детей», в рамках которой энергетики оказали помощь Бобровскому детскому дому. Профком провёл среди работников конкурс фотографий и оказал содействие в подготовке к праздникам. Благодаря профсоюзу была организована полевая кухня на одном из этапов спартакиады энергетиков.
Конференцию первичной профсоюзной организации аппарата управления завершил заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго» Игорь Котенко.
– Достойная зарплата ¬– это основное условие для того, чтобы привлечь и удержать на производстве высококвалифицированных специалистов. Формирование величины заработной платы возможно только с участием региональных органов власти. Поэтому профсоюзы должны консолидировать и направлять свои усилия не только на формирование конструктивного диалога с работодателем, но и выходить на открытое общение с правительством Архангельской области, ¬– подчеркнул Игорь Котенко.
