29.03.2012
На фото: руководители первичных профсоюзных организаций
В ОАО «МРСК Северо-Запада» стороны социального партнерства обсудили итоги выполнения коллективного договора за 2011 год. Со стороны работодателя во встрече участвовали генеральный директор МРСК Северо-Запада Александр Кухмай, заместители генерального директора и руководители профильных подразделений. Профсоюзную организацию представляли председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций Владислав Марьяндышев и руководители первичных профсоюзных организаций, функционирующих в исполнительном аппарате и филиалах МРСК Северо-Запада.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам МРСК Северо-Запада Ольга Макарова представила подробную презентацию итогов финансово-экономической деятельности Общества, выполнения коллективного договора в 2011 году и планов на текущий год. «Коллективный договор обеспечен финансированием, работодатель полностью обеспечил в 2011 году производство выплат по договору. При этом необходимо понимать, что доходы компании ограничены тарифным регулированием, и мы должны искать резервы для экономии, чтобы сохранить максимально в 2012 году те льготы и гарантии, которые заложены в текущий коллективный договор», - отметила Ольга Макарова.
«Для нас очень важно знать, как работает компания, как она прожила прошлый год и перспективы развития», - подчеркнул Владислав Марьяндышев. Представители профсоюзной организации поблагодарили за подробный отчет менеджмент компании. «Мы достигли определенной стабильности, в том числе в социальных отношениях. Подведение итогов позволяет обозначить перспективу, найти стратегические точки, определить, куда мы будем двигаться вместе в рамках социального партнерства», - заметили лидеры первичных профсоюзных организаций.
В ходе встречи прозвучало предложение в рамках социального партнерства о предоставлении отчета о работе первичных профсоюзных организаций за предыдущий период и планах на будущее. Подробное информирование позволит планировать совместное финансирование значимых для коллектива мероприятий. В качестве приложения части средств, перечисленных первичным профсоюзным организациям, было предложено активное финансовое участие профсоюза в работе Молодежного совета компании и Совета ветеранов. Молодые специалисты МРСК Северо-Запада, многие из которых являются членами профсоюзной организации, развивают волонтерское движение, в том числе работу в сфере электробезопасности в детских домах и школах, ведут активную культурно-массовую и оздоровительную работу, организуют проведение социально-значимых мероприятий.
В целом на обеспечение выполнения положений коллективного договора МРСК Северо-Запада в текущем году будет направлено 473 млн. рублей.
В 2012 году МРСК Северо-Запада в соответствии с изменениями в законодательстве увеличивает в 1,6 раза затраты на охрану труда персонала компании. Более 153 млн. рублей направляется на приобретение термостойких комплектов, защищающих от воздействия электрической дуги, еще 53 млн. рублей идет на закупку средств индивидуальной защиты и спецодежды.
