06.12.2011
В Западных электрических сетях филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Организатором этого мероприятия восьмой год подряд выступает руководство производственного отделения. Церемония награждения традиционно проводится 22 декабря, в профессиональный праздник День энергетика.
Основными целями конкурса являются повышение профессионального мастерства и эффективности производства работ, а также развитие творческой инициативы и новаторских идей у сотрудников предприятия.
Конкурс проводится в 15 номинациях и охватывает практически все направления производства работ – «лучший диспетчер», «лучший электромонтер по обслуживанию подстанций», «лучший водитель оперативно-выездной бригады», «лучший мастер распредсетей» «лучший работник РЗА» и т.д.
Инициаторами награждения являются руководители подразделений. Возраст участников не ограничен. Одно из условий - отсутствие нарушений должностных и производственных инструкций. Затем специальная разнопрофильная комиссия под руководством главного инженера оценивает работу конкурсантов, определяет победителей, а также возможность применения на практике новых методов и рационализаторских решений.
По словам директора производственного отделения Западные электрические сети Владимира Аббасова, конкурс «Лучший по профессии» позволяет внимательно изучить производственные наработки на местах, выявить наиболее перспективных и талантливых специалистов, а также по возможности поддержать их. В качестве награды победители получают поощрительные премии и памятные вымпелы.
«В самый короткий день года, когда мы отмечаем наш профессиональный праздник – самое лучшее время сказать «спасибо» нашим людям за столь нужный и тяжелый труд, - убежден Владимир Аббасов. Даже в самые сложные времена мы старались поощрить лучших работников. Когда совсем не было средств, поддерживали людей продуктами, овощами».
В целом же, по мнению организаторов, конкурс полностью оправдывают ту миссию, с которой он задумывался. Внедрение лучших идей, предложенных конкурсантами, дает возможность совершенствовать в отделении производственные и организационные процессы по различным направлениям, расширять диапазон профессионального общения, повышать престиж профессии энергетика путем публичного признания вклада лучших работников.
