Команде исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада «Колэнерго» вручен почетный кубок победителя XIX Спартакиады энергетиков Мурманской области

21.11.2011

Команде исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада «Колэнерго» вручен почетный кубок победителя XIX Спартакиады энергетиков Мурманской области

Победителями в своих группах предприятий стали коллективы физкультуры исполнительного аппарата «Колэнерго», Мурманской ТЭЦ и Кольского регионального диспетчерского управления, набравшие наибольшее количество баллов в комплексном зачете по итогам соревнований, проведенных в рамках Спартакиады.

Коллектив Северных электрических сетей «Колэнерго» занял призовое третье место в своей группе. Команды-победители и призеры были награждены памятными кубками и дипломами.
Председатель областного комитета объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» Федор Чебуханов поблагодарил администрации и профкомы энергетических предприятий региона за помощь в организации и проведении соревнований.

Он вручил именные кубки, дипломы и призы представителям команд, показавшим лучшие результаты в личном зачете, и лучшим спортивным организаторам. Среди них работники Северных и Центральных электрических сетей «Колэнерго» Сергей Демин, Николай Литин, Илья Дмитриев, Юрий Тополев, представители исполнительного аппарата «Колэнерго» Елена Заборщикова, Александр Говоров и Дмитрий Романюк.

МРСК СЕВЕРО-ЗАПАДА. МРСК. ФОТО.От лица администрации «Колэнерго» начальник департамента по управлению персоналом Лина Квасная также поздравила спортсменов с высокими достижениями и вручила памятные призы еще ряду работников предприятия.

Напомним, Спартакиада физкультурных коллективов энергетических предприятий Мурманской области традиционно проходит по 9-ти видам спорта: настольному теннису, шахматам, лыжным гонкам, плаванию, волейболу, мини-футболу, легкоатлетическому кроссу, стрельбе и шашкам в возрастных категориях до 40 лет и старше.

Соревнования проводятся в течение года. Команды спортсменов, представляющие 15 энергопредприятий Кольского полуострова, разделены на три группы, исходя из количественного состава работников. В каждой группе в конце года по сумме баллов определяются победители в общем зачете.