02.11.2011
На фото: команда КВН филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Вологдаэнерго»
7-11 ноября 2011 в Кисловодске состоится финал Первых Всероссийских игр «Клуб веселых и находчивых энергетиков» среди компаний ОАО «Холдинг МРСК».
Состязания веселых и находчивых традиционно проводятся во всех МРСК для повышения творческой активности, выявления и поддержки талантливых сотрудников. Впервые команды-победители любительской лиги из 13 ДЗО Холдинга МРСК встретятся на одной сцене.
ОАО «МРСК Северо-Запада» на соревнованиях будет представлять один из двух победителей третьего чемпионата КВН энергетиков Северо-Запада – команда филиала «Вологдаэнерго».
В программе Первых Всероссийских игр КВНЭ – три конкурса, отражающие взгляд на прошлое, настоящее и будущее энергетики. Тема приветствия «ГОЭЛРО – как это было», конкурс видеороликов «Дела насущные» и домашнее задание – «Взгляд в будущее». В случае равенства баллов для выбора победителя может быть проведен дополнительный конкурс реприз в формате «биатлон». Среди 13 участников по суммарному количеству баллов будет выбрана тройка победителей и вручен приз зрительских симпатий.
На фото: Варвара Большедворова (в центре) на уроке электробезопасности для воспитанников социально-реабилитационного центра во Всеволожске
КВНЭ – не только конкурс, но еще и яркий корпоративный праздник, возможность познакомиться и пообщаться с коллегами. Помимо собственных эмблем, униформы и флагов, делегации привезут свои группы поддержки. Согласно положению о Молодежной политике Холдинга МРСК, в команду болельщиков приглашаются участники Советов молодежи. От исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада в Кисловодск поедет Варвара Большедворова, специалист отдела сводного планирования.
«Варвара – активный член Совета Молодежи, незаменимый фотограф на наших мероприятиях, – рассказывает Мария Чурина, председатель Совета Молодежи, – Поездка на КВНЭ будет для нее не только интересной, но и полезной. Общение с представителями других МРСК– а на КВНЭ это в основном молодежь – отличная возможность обсудить вопросы нашей деятельности и обменяться опытом. Я считаю, что направление молодых специалистов для поддержки корпоративных мероприятий Холдинга МРСК – хороший инструмент мотивации. Это поощрение активной работы, возможность почувствовать себя частью большой компании и поучиться организации мероприятий всероссийского уровня».
