14.07.2011
Сегодня на собрании совета молодежи исполнительного аппарата ОАО «МРСК Северо-Запада» председателем Актива Молодежного совета была избрана Мария Чурина, ведущий специалист отдела регламентированных закупок управления логистики и материально-технического обеспечения. Также на заседании был переизбран Актив Молодежного совета в составе восьми человек.
– В этом году мы будем расширить взаимодействие с Объединенным советом молодежи Холдинга МРСК, молодежными советами филиалов МРСК Северо-Запада и муниципальных образований Санкт-Петербурга. – рассказывает Мария Чурина, – Конечно, главная наша цель – реализация идей и пожеланий, поступивших от молодых специалистов: у Совета молодежи большие планы по проведению обучающих мероприятий, благотворительных акций и организации досуга. Я уверена, что объединив усилия мы сможем реализовать больше интересных проектов.
Так с 1 июля в МРСК Северо-Запада введено в действие Положение о кадровом резерве молодых специалистов в возрасте до 35 лет. Кадровый резерв создаст возможности для профессионального развития и карьерного роста, содействия в повышении уровня профессиональной и менеджерской подготовки молодых специалистов, обеспечения Общества и Холдинга МРСК высококвалифицированными специалистами руководителями. 18 июля завершается первый этап формирования резерва – прием заявок.
В ближайших планах Совета молодежи – курирование проекта по профилактике детского электротравматизма. На заседании была сформирована рабочая группа с привлечением в качестве эксперта Романа Якобсона – начальника отдела охраны труда МРСК Северо-Запада. Молодые сотрудники планируют проведение уроков энергобезопасности в школах и детских домах, а также совместную с пресс-службой работу над расширением одноименного раздела на сайте МРСК Северо-Запада. Профилактическая работа со школьниками активно ведется в филиалах МРСК Северо-Запада. Впервые к ней присоединятся специалисты исполнительного аппарата.
Справка:
В задачи Актива Молодежного совета входит разработка рекомендаций и организация мероприятий согласно предложениям, поступившим от молодых специалистов компании и внесение их на рассмотрение Первичной профсоюзной организацией. Молодежный совет координирует деятельность по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения её к активной профсоюзной деятельности, организует деятельность по учету профессиональных интересов молодых специалистов в компании.
В состав Актива Молодежного совета исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада имеют право войти все сотрудники организации возрастом до 35 лет, состоящие в составе Первичной профсоюзной организации. В исполнительном аппарате МРСК Северо-Запада 47 чел. имеют право баллотироваться в Актив молодежного совета.
