«К пуговицам претензий нет», - заявил начальник отдела охраны труда МРСК Северо-Запада на форуме, посвященном спецодежде и СИЗ, анализируя работу с компаниями-производителями

08.12.2010

«К пуговицам претензий нет», - заявил начальник отдела охраны труда МРСК Северо-Запада на форуме, посвященном спецодежде и СИЗ, анализируя работу с компаниями-производителями

Впервые  за два года работы Корпоративного презентационного дня МРСК Северо-Запада пленарное заседание КПД открылось аналитической презентацией специалистов ОАО «МРСК Северо-Запада». Темой выступления начальника службы охраны труда Романа Якобсона стали опыт взаимодействия с поставщиками, а также эксплуатационные оценки защитных свойств спецодежды, спецобуви и СИЗ, выдаваемых персоналу в филиалах компании.

Анализируя сводные данные по работе МРСК Северо-Запада с компаниями-производителями спецодежды и СИЗ, Роман Якобсон отметил, что «ключевой фразой, описывающей это взаимодействие, может стать реплика из известной интермедии  «К пуговицам претензий нет!», здесь имеются как положительные моменты, так и вопросы, требующие скорейшего решения».

«Существующая нормативная документация устанавливает требования к безопасности спецодежды, но остается открытым вопрос подтверждения соответствия, - отметил Роман Якобсон. –  Также все филиалы работают с компаниями-поставщиками спецодежды и СИЗ. В целом нарекания отсутствуют, однако при более детальном рассмотрении выявляются  отдельные сложности в организации поставок или оформлении документации».

Еще один серьезный вопрос – оформление всех видов спецодежды в корпоративном стиле заказчика. «Выявлены отдельные примеры, когда на одежде из недавно закупленных партий, когда уже был утвержден единый корпоративный стиль компании, есть несоответствия в оформлении спецодежды, и по цветовой гамме, и по размещению логотипа и названия компании», - подчеркнул Роман Якобсон.

По его словам, «в техническом задании, составленном для консолидированной закупки МРСК Северо-Запада, жестко прописано условие для производителей, касающемся нанесения на поставляемую спецодежду корпоративной символики. Кроме того, в этом ТЗ предусмотрено визуальное отличие костюмов от общепроизводственных загрязнений от одежды для защиты от действия электрической дуги».

Как один из немаловажных аспектов дальнейшей работы по обеспечению персонала спецодеждой, Роман Якобсон отметил вопрос организации получения «обратной связи», в первую очередь, от самих работников, которые эксплуатируют эту одежду. Так, при анализе одной из моделей дугозащитного костюма летом 2009 года в филиале «Вологдаэнерго» было выявлено, что у костюма тесная куртка, а узкий рукав мешает работать с поднятыми руками.

Летом 2010 года в «Карелэнерго» были выявлены недостатки в эксплуатации летнего костюма с противоклещевой защитой, в частности, были жалобы от персонала на аллергическую реакцию пропитки данной спецодежды. По всем этим проблемам ведется работа с компаниями-производителями вплоть до внесения конструктивных изменений в модели одежды.

«Мы прогнозируем закупки спецодежды на 2011 год в объеме 28 млн рублей, планируется приобрести более 8000 летних и более 3000 зимних костюмов, это будет спецодежда от общих производственных загрязнений и средства индивидуальной защиты. Сегодняшний диалог специалистов по охране труда филиалов МРСК Северо-Запада  и производителей средств защиты в рамках пленарного заседания КПД-9 должен помочь нам принять оптимальное решение», - подчеркнул Роман Якобсон.