01.12.2010
Холдинг МРСК начал подготовку корпоративной инновационной Программы. Об этом топ-менеджеры компании рассказали на круглом столе, который состоялся в рамках Делового форума «Распределительный электросетевой комплекс России на пути модернизации». С докладами о ходе подготовки программы выступили начальник Департамента технического развития и регулирования ОАО «Холдинг МРСК» Д.Б.Медведев и Советник генерального директора ОАО «Холдинг МРСК», генеральный директор ОАО «НИИЦ МРСК» В.А.Юрков.
Разработке корпоративной инновационной Программы предшествовала подготовка Концепции инновационного развития. В ближайшие дни Концепция будет направлена на согласование в Минэнерго. Концепция инновационного развития Холдинга МРСК послужит техническим заданием для написания самой Программы.
В разработке корпоративной инновационной Программы Холдинга МРСК участвуют специалисты Холдинга МРСК, Национальной инновационно-технологической палаты и Научного отделения АВН «Проблемы безопасности ТЭК». Программа предполагает ежегодную экономию энергетических ресурсов не менее 5%, ежегодное повышение производительности труда не менее 5%. Программа будет носить долгосрочный характер и рассчитывается на 5-7 лет. «В процесс реализации корпоративная инновационная Программа будет дополняться и совершенствоваться, по истечении срока реализации, инновационное развитие не прекратиться, а лишь перейдет на новую стадию», - отметили разработчики Программы. Участники Делового форума подчеркнули необходимость возрождения института рационализаторства, характерного для советского времени, на местах.
Организатор Делового форума «Распределительный электросетевой комплекс России на пути модернизации» ОАО «Холдинг МРСК», соорганизатор журнал «Электроэнергия: передача и распределение».
