30.08.2010
Политика социального партнерства, сложившаяся в МРСК Северо-Запада, основывается на результативном контакте работодателя и профсоюзной организации. По мнению руководства компании, директоров филиалов это формирует достаточно стабильные социально-трудовые отношения на предприятии, характеризующихся отсутствием неурегулированных конфликтных ситуаций и вопросов.
В МРСК Северо-Запада действует Единый коллективный договор, реализуются различные социальные, спортивные и культурные программы.
Более 50 работников филиала МРСК Северо-Запада "Вологдаэнерго" вместе с семьями совершили поездку по Золотому кольцу России, организованную профсоюзной организацией при поддержке администрации.
Вологжане побывали во Владимире, Боголюбово и Суздале, где посетили всемирно известные памятники древнерусской архитектуры, охраняемые ЮНЕСКО.
По отзывам участников поездки, надолго запомнится им и концерт колокольных звонов, и музей деревянного зодчества, и все, что им удалось увидеть в рамках познавательного тура.
Как подчеркнул генеральный директор МРСК Северо-Запада Александр Кухмай, в "Вологдаэнерго" прекрасные корпоративные традиции. Коллективный дух и корпоративную культуру здесь формируют многочисленные совместные мероприятия.
Это и спортивные соревнования, и праздники, и конкурсы талантов, и многочисленные экскурсии, в которых активно принимают участие не только работники компании, но и члены их семей.
Огромное внимание в "Вологдаэнерго" уделяется работе с ветеранами и здесь одна из самых активных в МРК Северо-Запада ветеранских организаций.
