15.12.2009
Работники филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго», состоящие в резерве кадров для выдвижения на руководящие должности подразделений филиала прошли трехдневное обучение. Цель семинара– повышение индивидуальных знаний, управленческих умений и навыков резервистов «Карелэнерго».
«Квалифицированные кадры – огромный плюс для предприятия, они действительно основа благополучия любой компании, – поясняет Анжелика Тарачева, начальник управления по работе с персоналом. – Очень сложно бывает найти хорошего специалиста, тем более на руководящую должность. В «Карелэнерго» создан кадровый резерв, ведь намного эффективнее для предприятия воспитать будущего руководителя из своего же работника, дав ему возможность получить дополнительные знания и умения на специальных семинарах».
Участники семинара – экономисты, инженеры, диспетчеры производственных отделений и исполнительного аппарата, всего 18 человек. В ходе семинара они ознакомились с особенностями экономики предприятий энергетического комплекса, рассмотрели экономическую и нормативную составляющую контрольно-надзорной деятельности в энергетике.
Кроме того, резервисты «Карелэнерго» изучили личностные и деловые качества руководителя, его функциональные способности и управленческий потенциал, основные управленческие умения и навыки, а также развитие карьеры менеджера и диагностику карьерных ориентаций.
