06.07.2009
Сегодня на селекторном совещании руководителей производственных отделений ОАО «МРСК Северо-Запада» «Карелэнерго» обсуждались вопросы работы с кадровым составом в рамках подготовки к осеннее-зимнему периоду.
Директор филиала Ефим Ашкинезер отдал распоряжение производственным отделениям отчитаться о ходе выполнения программы повышения квалификации и переобучения сотрудников в течение июля 2009 года, а также представить свои предложения по улучшению кадровой политики предприятия.
Среди поступивших предложений – создание условий для самообучения монтеров на рабочих местах, организация заочных соревнований между ремонтными и оперативными бригадами различных подразделений, поощрение создания трудовых династий среди сотрудников «Карелэнерго».
– Мы не случайно подняли тему кадров в середине года, - пояснил Ефим Наумович, – Подготовка персонала идет у нас постоянно, однако сейчас особую актуальность ей придают несколько факторов. Во-первых, лето нынче грозовое, холоднее и ветреное, что увеличивает возможность возникновения аварийных ситуаций. Наши оперативные и ремонтные бригады успешно справляются со всеми проблемами, так должно быть и дальше. Во-вторых, летом леса Карелии наполняют охотники, рыбаки, туристы, дачники. Сделать их отдых безопасным, не допустить даже случайного попадания посторонних на объекты «Карелэнерго» – наша задача. В-третьих, повышение квалификации кадров – одна из главных составляющих плана по подготовке к зиме. Она не менее важна, чем выполнение инвестиционной программы, программы текущего ремонта энергообъектов.
