26.11.2008
Обязательным условием для получения энергокомпанией Паспорта готовности прохождения осенне-зимнего максимума нагрузок является выполнение программы обучения персонала.
С начала года в МРСК Северо-Запада на эти цели было израсходовано 23560, 7 тыс. рублей. Обучение проходило по трем категориям: руководители, специалисты, рабочие.
Общи затраты компании на подготовку рабочих составили по состоянию на 1 ноября 2008 года 7799, 68 тыс. рублей. Стоимость программ обучения специалистов - 7042,01 тыс. рублей. Постоянно повышают свою квалификацию и руководители компании. В этом году затраты на обучение этой категории составили 8719 тыс. рублей. Среди филиалов МРСК Северо-Запада наиболее значительные затраты на обучение персонала были предусмотрены в бизнес-плане «Комиэнерго». С начала года здесь израсходовали 5123,76 тыс. рублей на обучение всех категорий работников.
Серьезное внимание уделили повышению квалификации и в «Колэнерго» - 4156,6 тыс. рублей. В «Архэнерго» основные затраты по обучению легли на подготовку рабочих 1755,25 тыс. рублей, а в общей сложности с начала года архангельские энергетики потратили на обучение 3893,45 тыс. рублей.
В «Вологдаэнерго» также основной упор сделали на подготовку и переподготовку рабочих - 2570, 2 тыс. рублей Программа обучения руководителей вологодской распредсетевой компании стоила 1520,8 тыс. рублей, а на переподготовку специалистов в филиале израсходовали за 10 мес. текущего года 308,9 тыс. рублей.
В 2008 году согласно утвержденного графика проверки знаний правил, инструкций и нормативной документации в центральной экзаменационной комиссии МРК Северо-Запада" аттестованы 32 человека.
