20.08.2008
Вопросы о создании комитетов Совета директоров ОАО «МРСК Северо-Запада» внесены в повестку дня заседания, которое пройдет 22 августа в заочной форме. Предполагается создать три комитета - по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по стратегии и развитию.
Основная цель создания комитетов - обеспечение эффективной работы Совета директоров Общества. Комитеты являются консультативно-совещательным органом при СД, их задача - выработка и представление рекомендаций (заключений) Совету директоров по соответствующим вопросам.
Компетенцией комитета по аудиту является осуществление контроля за проведением независимого аудита и обеспечением внутреннего контроля Общества.
Комитет по кадрам и вознаграждениям содействует привлечению к управлению Обществом квалифицированных специалистов и созданию стимулов для их успешной работы, выработке рекомендаций по кадровой политике, по системе мотивации труда, по вопросам вознаграждения членов Совета директоров, исполнительных органов Общества.
В компетенцию комитета по стратегии и развитию входит предварительное рассмотрение предложений и выработка рекомендаций для Совета директоров МРСК Северо-Запада по вопросам, связанным с разработкой и реализацией стратегии Общества. Основными задачами комитета являются определение приоритетных направлений деятельности Общества, включая мероприятия по повышению эффективности деятельности Общества в долгосрочной перспективе, увеличению его активов, доходности и инвестиционной привлекательности.
Создание комитетов Совета директоров относится к ключевым положительным моментам практики корпоративного управления в компании.
