19.06.2008
Семинар-совещание проводился с целью ознакомления руководителей структурных подразделений филиала «Колэнерго» с отдельными вопросами управления персоналом.
- Мы глубоко убеждены, что, представив руководителям полную информацию по итогам кадрового аудита: возрастным категориям, уровню и причинам текучести кадров, дисциплинарным показателям, вопросам подготовки и повышения квалификации работников, а также другим важным составляющим кадрового аудита, тем самым поможем им в принятии верных управленческих решений при организации производственного процесса», - считает начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию «Колэнерго» Лиина Квасная.
– Кадровый аудит отражает тенденции развития персонала, поэтому нам очевидна необходимость ознакомить с его результатами руководителей структурных подразделений «Колэнерго».
В «Колэнерго» традиционно высокие показатели в сфере производственного обучения:. технико-экономической учебой без отрыва от производства в прошлом году было охвачено более 1100 работников, 419 человек прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации в различных учебных заведениях.
На семинаре начальник службы психофизиологической надежности персонала Елизавета Лучина подробно остановилась на необходимости и эффективности предсменных и предрейсовых осмотров, использовании механизмов обязательного и дополнительного медицинского страхования для реабилитационно-восстановительного лечения персонала.
