13.03.2008
На прошедшей в Санкт-Петербурге встрече лидеров профсоюзных организаций РСК Северо-Запада с руководством управляющей компании, которую представляли генеральный директор Вениамин Пинхасик и заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Владимир Щелконогов ( на фото) , стороны обсудили вопрос о дальнейшем взаимодействии между работодателем и работниками распределительных сетевых компаний региона после 1 апреля 2008 года, когда завершится реорганизация ОАО "МРСК Северо-Запада".
- После завершения процедуры объединения, мы намерены и дальше продолжать наши взаимоотношения по пути укрепления принципов социального партнерства, - заверил собравшихся Вениамин Пинхасик.
- Уже сегодня мы приступаем к работе над проектом нового коллективного договора объединенной компании, который будет действовать с 1 января 2009 года», - сообщил директор управляющей компании.
-Для всех РСК, в зоне нашей ответственности, которые станут после 1 апреля филиалами МРСК Северо-Запада, коллективный договор будет единый, но с дополнительным соглашением, учитывающим региональное тарифное соглашение. Для некоторых компаний он будет простой, для некоторых сложный. Все зависит от того, какой тариф мы имеем в регионе», - пояснил Вениамин Пинхасик.
Особо руководитель МРСК Северо-Запада на встрече с лидерами профсоюзов остановился на приоритетах проводимой в компании социальной политики.
- Для нас сейчас очень важно поддерживать наших специалистов, особенно таких дефицитных профессий как релейщики, диспетчеры, производители работ. Это в большей степени касается северных районов, где в силу объективных обстоятельств наблюдается большая текучесть кадров», - сказал он.
- Я считаю внедрение в компании собственной программы негосударственного пенсионного обеспечения очень серьезным стимулом для наших работников. Для этого выделяются десятки миллионов рублей. Уже сегодня в рамках пенсионной программы мы оказываем поддержку людям, которые создавали энергетику региона и сегодня находятся на заслуженном отдыхе.
- В перспективе мы планируем выдавать кредиты нашим работникам на приобретение жилья, а молодым специалистам, которых приглашаем на работу в управляющую компанию - оплачивать проживание», - заявил В. Пинхасик.
- Уже в апреле 2008 года мы проанализируем финансовое состояние объединенной компании, и, на одном из заседаний Совета директоров МРСК Северо-Запада, решим каким образом мы будем это делать.
