01.02.2008
В 2007 году в рамках программы повышения квалификации и переподготовки персонала, в «Новгородэнерго» дополнительное обучение с отрывом от производства прошли 1167 сотрудников энергокомпании, что составляет 80,9 % от общего числа работников.
Среди них 469 руководителей, 283 специалиста, 253 рабочих. Кроме этого, в рамках проведения соревнований профмастерства среди энергетиков практическую проверку знаний и аттестацию прошли 162 человека. Общие затраты на проведение образовательных программ составили 2,4 млн. рублей.
По словам начальника департамента управления персоналом «Новгородэнерго» Сергея Круговых, в прошлом году удалось перевыполнить план переподготовки специалистов, проходивших обучение в отделе подготовки и обучения персонала ОАО «Новгородэнерго». При плане в 350 человек обучение прошли 602 человека, фактическое выполнение плана составило порядка 172%.
Основной причиной высоких показателей переподготовки специалистов называется проведение внеплановых семинаров по системе менеджмента качества. Всего семинары по СМК посетили 228 сотрудников Новгородской РСК.
«Помимо обучения на собственной образовательной базе, дополнительно в учебно-курсовых комбинатах области вторую профессию освоили 162 работника общества», – прокомментировал Сергей Круговых. Кроме этого, еще 162 сотрудника смогли повысить свой профессиональный уровень в институтах повышения квалификации и других образовательных учреждениях. Фактически этот показатель также превысил плановый (126 человек) в 1,3 раза.
«На сегодняшний день 79 наших сотрудников обучаются заочно в ВУЗах и СУЗах, 26 человек из них являются стипендиатами «Новгородэнерго», - добавил Сергей Круговых.
