12.10.2007
Сегодня в МРСК Северо-Запада проходит оценка руководителей региональных энергокомпаний, входящих в зону ответственности МРСК СЗ.
Оценочные мероприятия проводятся в соответствие с распоряжением РАО «ЕЭС России» и ФСК ЕЭС об оценке руководителей компаний распределительного сетевого комплекса. Цель - обеспечение эффективности менеджерских команд и формирование кадрового резерва компаний распределительного сетевого комплекса.
Топ-менеджерам РСК предстоят тесты и производственные задачи, а также так называемая «оценка 360 градусов». Суть ее в том, что сотрудника оценивают не только его непосредственный руководитель, но и коллеги по работе, подчиненные, и он сам себя - дает самооценку.
Аналогичная оценочная процедура предстоит генеральным директорам МРСК и их заместителям, а также работникам компаний, рекомендованным для включения в кадровый резерв на должности топ-менеджеров.
