26.07.2007
За участие в разработке и внедрении системы бюджетирования в ОАО «Карелэнерго» выпускнику «Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» Даниилу Савельеву вручен Золотой сертификат делового престижа и Диплом за практическую значимость выпускной работы.
В составе 48 выпускников девятого набора престижной Президентской программы 23 директора или заместителя директора, 19 начальников отделов, 4 главных инженера и 2 старших мастера.
– Конкурс был три или четыре человека на место, – вспоминает Даниил Савельев. – Все претенденты должны были пройти три теста. Самым сложным был тест, выявляющий потенциальную способность претендента быть руководителем.
В результате для участия в программе были выбраны те специалисты, которые способны содействовать развитию управления предприятием для повышения его конкурентоспособности и эффективности.
– Участие в Президентской программе – хорошая возможность расширить круг своих знаний, в первую очередь, с точки зрения психологии управления, – рассказывает Даниил Савельев. – Ролевые игры, моделирующие реальные бизнес-ситуации, позволяют рассмотреть несколько вариантов решений и найти оптимальное. Благодаря руководству опытных преподавателей это действительно реальное повышение квалификации. Отдельную благодарность хочу выразить руководству ОАО «Карелэнерго» за оказанное понимание и содействие.
За практическую значимость своей выпускной работы, посвященной разработке и внедрению системы бюджетирования в ОАО «Карелэнерго», Даниил Савельев в числе еще восьми выпускников Президентской программы удостоен диплома и Золотого сертификата делового престижа.
Вице-премьер Правительства Республики Карелия Александр Колесов на торжественной церемонии вручения дипломов выразил надежду, что те знания, которые получили специалисты во время обучения, будут способствовать не только личному карьерному росту, но и развитию предприятий и республики в целом.
