08.06.2007
Руководителям филиалов ОАО "Янтарьэнерго" направлено письмо о трудоустройстве детей сотрудников на летний период. Документ подписал генеральный директор компании Олег Гладков.
Работа старшеклассников на предприятиях энергосистемы во время каникул стало традицией. Только за летний период 2006 года 62 учащихся, чьи родители трудятся в филиалах «Янтарьэнерго», получили навыки работы в энергетической отрасли. В текущем году уже 46 подростков изъявили желание на практике познакомиться с профессиями энергетиков на предприятиях компании во время каникул.
В рекомендациях директорам филиалов предлагается на летний период 2007 года ввести в штатное расписание должности учеников по разным специальностям с оплатой по существующим расценкам и принимать на работу преимущественно детей своих работников. Особо оговорено обеспечение безопасности подростков и безусловное соблюдение правил безопасности всем персоналом предприятий.
Опыт трудоустройства детей сотрудников «Янтарьэнерго» в качестве учеников с минимальной оплатой труда предполагает занятость подростков 14-17 лет на время каникул, а также является активной формой пропаганды профессии энергетика и воспитания будущих работников для филиалов компании.
По словам Олега Гладкова, «Янтарьэнерго» требуется омоложение коллектива, мастера должны растить достойную смену квалифицированных и грамотных специалистов. "Это будет продолжение династий, на предприятия энергосистемы придут люди не случайные, а сознательно выбравшие для себя профессию энергетика", - считает генеральный директор.
