07.06.2007
Прием на работу в ОАО "Карелэнерго" новых сотрудников и перемещение кадров внутри предприятия будет осуществляться только после прохождения психологической диагностики. Соответсвующий приказ подписал исполнительный директор компании Ефим Ашкинезер.
Как рассказала начальник отдела кадров ОАО «Карелэнерго» Анжелика Тарачева, данное решение принято с целью уменьшения нештатных ситуаций при работе на энергообъектах и для повышения надежности, эффективности и безопасности деятельности персонала. Проводить психологическую диагностику будет штатный психолог предприятия.
"Работа в отрасли энергетики очень напряженная и, естественно, наши сотрудники должны обладать психологической устойчивостью. Это так же важно, как профессиональные знания и физическое здоровье", - подчеркнула Анжелика Тарачева.
Начальник отдела кадров «Карелэнерго» также сообщила, что психологическое тестирование будут проходить не только новые сотрудники. В энергокомпании составлен график прохождения плановой психологической диагностики оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также водителей во всех филиалах ОАО «Карелэнерго».
Отметим, что практика психологического тестирования персонала внедряется во всех компаниях, входящих в зону ответственности МРСК Северо-Запада.
