18.05.2007
В «Колэнерго» состоялся семинар-совещание для руководителей и специалистов исполнительного аппарата с участием представителей Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики.
В «Колэнерго» программа негосударственного пенсионного обеспечения действует третий год. Она утверждается Советом директоров Компании и охватывает все категории персонала Компании независимо от их возраста. Программа хорошо финансируется; в текущем году на эти цели выделено более 25 миллионов рублей, что составило 6 процентов размера фонда заработной платы. На сегодняшний день около 300 работников «Колэнерго», завершив свою трудовую деятельность, получают дополнительную пенсию из Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики.
Участникам совещания была предоставлена подробная информация о негосударственном пенсионном фонде и даны исчерпывающие ответы на вопросы о пенсионных накоплениях.
Программа негосударственного пенсионного обеспечения включает два основных пенсионных плана – корпоративный и паритетный. Пенсия по корпоративной программе устанавливается только за счет предприятия. Участниками такой программы могут стать сотрудники Компании, родившиеся до 1967 года, поскольку сейчас они ограничены государством по формированию накопительной части трудовой пенсии.
Участником паритетного пенсионного плана может стать любой сотрудник Общества независимо от возраста. Эта программа подразумевает совместное финансирование будущей пенсии работника как предприятием, так и им самим. При этом средства поступают на два разных счета, которые объединятся после выхода работника на пенсию.
