02.03.2007
Организация более тесного взаимодействия со всеми подразделениями «Новгородэнерго» при решении текущих и перспективных задач, стоящих перед компанией, - такова стратегическая задача служб административного и корпоративного управления Новгородской РСК на текущий год.
Такое решение приняли специалисты кадровых, юридических, корпоративных служб «Новгородэнерго», отдела подготовки и обучения персонала на своем годовом отчетном совещании.
Проводить долгосрочное перспективное планирование своей деятельности и вместе с тем, как живой организм, видоизменяться в соответствии с новыми задачами, возникающими перед компанией.
Как положительный пример организации такой работы было рассмотрено взаимодействие службы психо-физиологической надежности, отдела подготовки и обучения персонала и департамента охраны труда и безопасности «Новгородэнерго», что позволило избежать случаев травматизма на предприятии в 2006 году.
В рамках внедрения системы менеджмента качества предполагается реализовать несколько проектов, в том числе – систему управления в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний в соответствии с международным стандартом OHSAS 18001:1999 и российским ГОСТ Р 12.0.006-2002.
