01.03.2007
В новом Коллективном договоре ОАО "Псковэнерго", который совет директоров Общества одобрил в конце февраля, размер минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда установлен в размере 2700 рублей, что соответствует Отраслевому тарифному соглашению для энергетического комплекса РФ на 2007-2008 годы.
С начала нынешнего года размер заработной платы работников распределительной сетевой компании увеличился на 12,4%. Одним из основных разделов коллективного договора является раздел, регламентирующий порядок определения средств на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями.
В целях социальной защищенности работников предприятия в Коллективном договоре 2007 года появились дополнительные льготы для работников.
Так, женщины, находящиеся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, будут получать не только государственную поддержку. Ежемесячно предприятие будет выплачивать этой категории работников по 700 рублей дополнительно.
Кроме того, расширен список профессий и должностей, работники которых имеют право на дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. В этот список включены техники и психологи.
Также внесены изменения в части увеличения материального поощрения работников, удостоенных отраслевых наград.
Благодаря совместным усилиям и конструктивному взаимодействию руководства "Псковэнерго" и профсоюзного комитета энергокомпании, в новой редакции Коллективного договора удалось не только сохранить социальный пакет для работников предприятия , но и качественно его улучшить.
Как подчеркнули в компании, Коллективный договор ОАО "Псковэнерго" на 2007 год направлен на развитие социального партнерства между работодателем и работниками и обеспечение эффективной деятельности Общества.
