26.02.2007
Внедрение единых стандартов социальной политики и формирование системы менеджемента качества в распредсетевых компаниях – эти приоритеты определила МРСК Северо-Запада в работе с персоналом на 2007 год.
27-28 февраля в Санкт-Петербурге управляющая компания проведет совещание руководителей кадровых служб распредсетевых компаний в зоне своей ответственности.
В числе приоритетных направлений работы на 2007 год – развитие системы мотивации персонала в рамках единой социальной политики МРСК СЗ.
В сфере организационного развития МРСК СЗ ставит перед энергокомпаниями задачу привести систему менеджмента качества в соответствие стандартам ИСО 9000.
В 2007 году МРСК СЗ предоставит новые возможности для повышения квалификации руководителей распредсетевых компаний.
Программа негосударственного пенсионного обеспечения, развитие молодых специалистов и формирование единой корпоративной культуры также входят в число приоритетов работы с персоналом в зоне ответственности МРСК СЗ.
