21.02.2007
Проблема подготовки кадров стала одним из вопросов очередного заседания Правления «Новгородэнерго» 21 февраля.
ОАО «Новгородэнерго» намерено развивать более тесное сотрудничество с НовГУ и другими вузами региона. В частности, предполагается более широко использовать методы дистанционного обучения технического персонала компании, проводить больше практических занятий со специалистами, повышающих свою квалификацию при отделе обучения персонала «Новгородэнерго».
Сегодня в той или иной форме профессионального обучения задействовано 78% работников энергокомпании.
Для улучшения информатизации компании выход в Интернет и использование возможностей электронной связи должно быть обеспечено для каждого подразделения РСК, начиная с районов электрических сетей.
На сегодняшний день 368 рабочих мест в компании уже соответствуют современным требованиям оснащения средствами телекоммуникации. Еще в восьми районных подразделениях «Новгородэнерго» предстоит улучшить их технический уровень.
Правление компании также рассмотрело вопросы о состоянии производственных запасов материально-технических ресурсов в сетевых предприятиях, о мерах по совершенствованию коммерческого и технического учёта электроэнергии и о ходе ремонтной кампании за 2006 год.
"Новгородэнерго"
