08.02.2007
По информации Департамента по управлению персоналом, за прошедший год 33 сотрудника ОАО «МРСК Северо-Запада» прошли различные виды обучения. Из них 14 человек составляют руководители, 19 человек – специалисты.
По данным на конец 2006 года, численность персонала управляющей компании составила 94 человека.
Темы обучения различны – «Создание системы менеджмента качества на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001:2000», «Стратегия автоматизации производственно-хозяйственной деятельности распределительного сетевого комплекса», «Увеличение капитализации и повышение ликвидности акций. Повышение
эффективности работы IR-подразделений», «Вопросы подготовки энергокомпаниями финансовой отчетности и налоговому учету» и другие.
Затраты на обучение работников МРСК Северо-Запада в 2006 году составили порядка 1 млн. рублей.
В 2007 году обучение персонала продолжается. В феврале группа в составе 13 сотрудников департамента экономики и финансов МРСК Северо-Запада получили сертификаты по курсу "1С: Предприятие 8". Управление производственным предприятием. Основные принципы работы и взаимодействие подсистем".
Обучение проводится в соответствии с бизнес–целями компании. Весь персонал разделен на категории, для каждой из них разработаны целевые программы профессиональной подготовки. Целью обучения конкретных работников является успешное выполнение ими должностных обязанностей.
В ноябре 2005 года Правлением ОАО РАО "ЕЭС России" утвержден корпоративный Стандарт организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала. Стандарт содержит требования к формам, периодичности и финансовому обеспечению формирования ключевых компетенций персонала энергетических предприятий и организаций, к организации профессионального обучения, оценки его эффективности и отчетности по выполнению требований стандарта.
