22.03.2011
Директор филиала МРСК Северо-Запада «Карелэнерго» Ефим Ашкинезер принял участие в работе комиссии в качестве члена правления Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия
На заседании под председательством заместителя главы Республики Карелия – министра труда и занятости Республики Карелия Марины Никишиной были рассмотрены несколько вопросов.
С информацией об организации летней оздоровительной кампании детей выступила заместитель министра здравоохранения и социального развития Карелии О. Соколова. На 10 марта поступило уже более тысячи заявок от родителей. В целом на отдых и оздоровление планируется отправить больше детей, чем в прошлом году и, соответственно, работодатели потратят на это более 170 млн. рублей.Начальник отдела министерства труда и занятости С.Куликов сообщил о том, что закончена работа над республиканской программой действий по улучшению охраны труда. Запланирован комплекс мероприятий по совершенствованию нормативно-правовых, организационных, исследовательских, методических мероприятий. Цель – снижение рисков несчастных случаев на производстве и повышение качества условий труда.
Участники заседания также поддержали необходимость проведения республиканского этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Одобрено предложение республиканского «Объединения организаций профсоюзов» об установлении в Карелии Дня образования профсоюзного движения. Дату предлагается отмечать 16 сентября (в этот день в 1918 году был создан исполком губернского совета профессиональных союзов).
Комментируя итоги заседания, директор «Карелэнерго» Ефим Ашкинезер сказал, что деятельность комиссии важна для координации социально-трудовых отношений, складывающихся между трудовыми коллективами, органами власти и работодателями. Руководитель предприятия или организации должен прекрасно понимать, что успех работы напрямую зависит от профессионализма, здоровья и социальной защищенности сотрудников. Охрана здоровья работников, забота об их детях создают необходимые предпосылки для эффективной работы. Например, в «Карелэнерго» всегда уделяется повышенное внимание всем рассмотренным вопросам – организации отдыха детей, охране труда, участию в социально-ориентированной деятельности. Эти и многие другие вопросы отражены в коллективном договоре, который ежегодно заключается в МРСК Северо-Запада.
