06.08.2009
259 сотрудников «Карелэнерго» повысили свою квалификацию
На обучение своих работников в I полугодии 2009 года филиал ОАО «МРСК Северо-Запада» выделил более 1,3 млн рублей.
На предприятии действует система непрерывного образования персонала, цель которой постоянное приведение уровня квалификации работников филиала в соответствие с изменяющимися производственными и социальными условиями, формирование у работников высокого профессионализма, современного экономического мышления, требующихся на данной должности или по данной профессии.
Каждый рабочий и служащий, специалист и руководитель обязан периодически проходить обучение. Система профессиональной подготовки позволяет гибко и своевременно приспособить обучение к изменяющимся условиям производства, так как оно проводится в реальных условиях.
С начала этого года 259 сотрудников «Карелэнерго», в том числе 79 рабочих прошли обучение на различных курсах и семинарах с отрывом от производства. Еще 140 человек будут направлены на обучение на базе учебных центров России, в отраслевых учебных центрах, а также на базе учебного класса Службы производственного контроля и охраны труда во втором полугодии. Таким образом, в течение года подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут более 30 процентов работников «Карелэнерго».
Как особая форма подготовки персонала в каждом производственном отделении филиала МРСК Северо-Запада проводится техническая учеба.
– Техучебу проводят специалисты производственного отделения, – рассказала инженер по охране труда Северных электрических сетей Светлана Конева. – Согласно плану они разрабатывают темы для семинаров, к примеру, о планах и перспективах предприятия, по состоянию оборудования сетей, по работе с потребителями, по работе с конкретным новым оборудованием, например, прибором КДЗ-1 (измерительный комплекс для диагностики качества контуров заземления). Особое внимание при разработке лекций уделяется охране труда и технике безопасности. Данный вид техучебы охватывает мастеров, руководителей бригад и лиц, их замещающих. За шесть месяцев этого года такая техучеба в СЭС была проведена для 76 человек.
Вся работа по организации непрерывного профессионального и экономического обучения персонала, направлена на обеспечение безопасной и эффективной производственной деятельности каждого работника, трудового коллектива и предприятия в целом.
Анастасия Кликачева
