25.12.2008
В МРСК Северо-Запада подписан первый среди энергокомпаний страны Единый коллективный договор интегрированной компании, который не имеет региональных приложений.
Документ вступает в силу с 1 января 2009 года и будет действовать до 2011 года.
Сегодня , 25 декабря 2008г. генеральный директор ОАО «МРСК Северо-Запада» Александр Кухмай и Председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северо-Запада» Владислав Марьяндышев подписали единый коллективный договор Открытого акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» на 2009-2011 годы.
Новый коллективный договор на церемонии подписания , где присутствовали также руководители департаментов исполнительного аппарата операционной компании , председатели профсоюзных комитетов филиалов МРСК Северо-Запада», участники назвали историческим документом. В России это первый коллективный договор интегрированной компании, который не имеет региональных приложений.
Действия единого коллективного договора, который вступает в силу с 1 января 2009 года, будет распространяться на трудовые коллективы исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада и все семь филиалов компании до 2011 года.
Единый коллективный договор включает Общие положения, разделы: Рабочее время и время отдыха, Оплата труда, Занятость.
Как подчеркнул Артур Мяки, председатель профсоюзного комитета исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада « в результате сложных и длительных переговоров между профсоюзами и работодателем удалось выработать единые положения для всего коллектива объединенной компании».
- Это была трудная, напряженная, но очень интересная работа, которая после пяти месяцев сложнейших переговоров, сегодня завершилась торжественным подписанием документа. МРСК Северо-Запада среди сетевых компаний знают как новатора в области проведения технической политики, теперь мы задали тон и в решении социальных программ.
В условиях кризиса особенно важно не только сохранить персонал компании, а это порядка 14 тыс. человек, но и вселить в людей уверенность в их социальной защищенности. В канун нового года мы готовы доложить коллективу, что эта задача успешно решена, - сказал он.
