Семьи энергетиков готовятся к началу нового учебного года

27.08.2014

Семьи энергетиков готовятся к началу нового учебного года
 
Сотрудники филиала электросетевой компании ОАО «МРСК Северо-Запада» «Архэнерго», чьи дети в этом году идут в первый класс, к 1 сентября получили профсоюзные подарки для своих маленьких школьников. Акция проводится ежегодно и еще раз напоминает о высоких показателях корпоративной социальной ответственности компании как на территории операционной деятельности, так и перед своими работниками.    

Традиционные наборы школьника, куда входят канцелярские принадлежности, тетради, альбомы, карандаши, пластилин и т.п., в этом году получили 14 сотрудников аппарата управления «Архэнерго», которые являются членами «Электропрофсоюза». «Такие подарки - хорошее подспорье для родителей первоклашек, - считает председатель первичной профсоюзной организации «Архэнерго» Артемий Генаев. – Мой собственный сын получил аналогичный набор в прошлом году и очень радовался. Хотя мы и сами все покупали к школе, эти канцтовары оказались не лишними. Вчера перед началом второго учебного года закупали все по-новой».

d29178d0e0c8fe66aee43f2692b4abbd.jpg
А в производственном отделении «Вельские электрические сети» работникам, чьи дети являются выпускниками детсадов и идут в школу, выделяется от профсоюза материальная помощь на приобретение школьных принадлежностей. Ежегодно такую помощь получают 20-25 вельских энергетиков.  

В производственном отделении «Котласские электросети» профсоюзная организация ежегодно поощряет детей сотрудников, успешно окончивших 9 и 11 классы. Подарком может быть настольный органайзер, флеш-карта с большим объемом памяти и др. – то, что пригодится им в дальнейшей учебе.  В этом году такие подарки получили 16 школьников. 

Для работников «Архэнерго» предусмотрены и другие меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре «МРСК Северо-Запада» с сотрудниками компании. Несмотря на трудное положение отрасли, компания продолжает сохранять высокие показатели корпоративной социальной ответственности и как на территории обслуживания, так и перед своим персоналом.