11.03.2012
ОАО «МРСК Северо-Запада» в феврале текущего года запустило пилотный проект обучения начальников районов электрических сетей, который получил название «Школа начальников РЭС». Группа из 22 слушателей, в состав которых вошли представители филиала «Архэнерго», успешно прошла обучение по специально разработанной программе на базе Петербургского энергетического института повышения квалификации. Александр Басов, Станислав Козлов и Владимир Шестаков первыми из «Архэнерго» оценили качество обучения в «школе. Долгожданный проект, инициированный главным инженером МРСК Северо-Запада Георгием Турловым, получит свое продолжение.
– Компания стремится не просто повышать квалификацию руководителей районов электрических сетей, а донести до них самые современные технологии и тенденции в интерактивной форме. Мы ожидаем, что обучение в школе начальников РЭС сблизит специалистов различных филиалов компании, положит начало профессиональному общению и обмену мнениями. В перспективных планах – создание школы мастеров. Опытный, грамотный, прошедший специальную подготовку мастер – главный резерв для пополнения рядов начальников РЭС, – сказал Георгий Турлов на встрече со слушателями.
Открытый диалог и акцент на практический аспект знаний – главная особенность программы. Большая часть преподавателей – руководители профильных подразделений исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада. Подобная практика формирования групп и методики обучения позволили слушателям не только получить углубленные знания в различных областях, но и ближе познакомиться, обменяться контактами и опытом. Кроме того, у начальников РЭС была возможность напрямую задавать вопросы, консультироваться с теми, кто определяет техническую, экономическую и социальную политику компании.
Программа интенсивного двухнедельного обучения включала в себя три функциональных блока. Технический блок концентрировал внимание слушателей на передовых технологических решениях. Начальники РЭС получили материалы по новой технике и оборудованию, обсудили нормативно-правовую базу и обменялись опытом решения проблем.
– Весь материал мы тут же применяли к разбору практических ситуаций. Главный вопросы, который волновал всех – технологическое присоединение. Также в рамках занятий мы обсуждали земельные отношения, работу с местными администрациями и смежными организациями, обеспечение техникой, новые технологии и оборудование, – отметил начальник Котласского городского РЭС Владимир Шестаков.
В дальнейшем в качестве интерактивной площадки для обмена опытом и оперативного поиска решений главный инженер МРСК Северо-Запада Георгий Турлов предложил начальникам РЭС активно использовать форум Корпоративный презентационный день (КПД), специально открытый для специалистов компании на базе сайта МРСК Северо-Запада.
– Преподаватели школы Начальников РЭС имеют хорошую практику и опыт работы. Например, курс по психологии читал специалист, который 32 года отработал на Кольской АЭС. Чувствуется, что все готовились к лекциям досконально, поэтому была мгновенная обратная связь, и общение шло в форме диалога. Мы могли задать любой вопрос, обозначить проблему, изменить ход занятия и, что самое главное, получить инструмент для принятия решений. Возможность высказаться получил каждый начальник РЭС. Нас заверили, что все наши пожелания будут систематизированы и предметно обсуждены в профильных подразделениях, а пожелания по организации процесса обучения будут учтены при планировании занятий школы для следующих групп, – рассказал начальник Пинежского РЭС Станислав Козлов.
Знания по экономическому блоку вопросов начитывали руководители профильных подразделений исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада. «Тарифное регулирование», «Экономические аспекты работы компании», «Коллективный договор», «Вопросы страхования» – все это темы занятий. Как формируется бизнес-план, текущие финансовые результаты и их прогноз, сравнительный анализ зарплат в филиалах и в регионах – все эти вопросы также обсуждали на лекциях. Вопросы управления персоналом рассматривались в третьем блоке обучения. Очень большое внимание уделялось курсу психологии.
– Занятия по психологии оказались не менее полезными, чем другие блоки. Вся наша работа, по сути, построена на общении, на умении договариваться. Поэтому думаю, что темы лекций «Структура личного успеха в профессиональной деятельности начальника РЭС» и «Психологическая подготовка в работе с надзорными органами» буду перечитывать не раз, поделюсь информацией и со своими коллегами в РЭС, – отметил начальник Котласского РЭС Александр Басов.
Далеко не каждый день начальнику района электрических сетей доводится увидеть руководителя филиала. В рамках «Школы начальников РЭС» за две недели перед ними выступили генеральный директор, главный инженер, практически все начальники департаментов и специалисты ведущих департаментов МРСК Северо-Запада. В телефонной книге начальников районов электрических сетей теперь есть контакты руководителей и технических специалистов исполнительного аппарата управляющей компании.
Лично пообщаться со слушателями приехал генеральный директор ОАО «МРСК Северо-Запада» Александр Кухмай: «Вы для нас та первичная ячейка, та опора, которая, создает всю услугу по передаче электроэнергии. Мы хотим донести до вас те задачи, которые мы сегодня считаем наиболее приоритетными, дать знания, которые необходимы, чтобы более эффективно заниматься нашей работой. Эти знания, исходя из специфики задач, которые поставлены перед нами, могут отличаться от тех, что вы получили в институтах и других учебных заведениях. В процессе обучения и по его окончании мы ожидаем получить от вас предложения по организации работы, услышать справедливую критику, если она есть»
