24.04.2014
В 2013 году денежные выплаты МРСК Северо-Запада (дочерняя компания ОАО «Россети») по Коллективному договору составили 515 млн рублей, что на 8,4% превышает показатели 2012 года. В рамках исполнения главного документа, регламентирующего взаимоотношения работодателя и работников, на обеспечение льгот, гарантий и компенсаций компания направила на 36% больше средств, чем предусмотрено нормами Отраслевого тарифного соглашения 2013—2015 гг.
Сумма сверх ОТС составила почти 137 млн рублей. Наибольшие выплаты по Коллективному договору сверх ОТС пришлись на единовременную материальную помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, неработающим пенсионерам к праздничным датам, прочие расходы, касающиеся обеспечения социальной защиты работников.
«МРСК Северо-Запада как работодатель ориентирована на повышение социальной ответственности перед своими сотрудниками. В этом взгляды топ-менеджмента компании и представителей профсоюзов полностью совпадают, — говорит заместитель генерального директора компании Наталья Мельникова. — Заседание Комиссии по разработке и контролю выполнения условий коллективного договора, на котором присутствовали представители работников всех филиалов, еще раз подтвердило нашу готовность к диалогу и сотрудничеству. Мы открыто и аргументировано высказываем свои позиции, и это позволяет нам планировать свою работу, находить взаимоприемлемые и объективные решения».
Наталья Мельникова отметила, что в части финансирования Коллективный договор компании на 2013 год выполнен в полном объеме. В 2014 году предприятие планирует направить на исполнение документа 549 млн рублей. В ближайшее время планируется большая совместная работа профсоюзов и работодателя в сфере охраны труда и разработки локальных нормативных актов.
На фото — заседание Комиссии по разработке и контролю выполнения условий Коллективного договора ОАО «МРСК Северо-Запада», состоявшейся в Санкт-Петербурге 23 апреля 2014 года.
