05.10.2012
Руководители управления по работе с персоналом филиалов ОАО «МРСК Северо-Запада» приняли участие в работе практического международного семинара «Возможные меры практического исполнения корпоративной социальной ответственности (КСО) посредством реализации ISO 26000», прошедшего 4 октября в Пскове. Мероприятие стало очередным этапом реализации проекта «Сотрудничество Северо-Запада России и Северных стран в области корпоративной социальной ответственности, включая антикоррупционные меры». Участником и одним из организаторов данного проекта является ОАО «МРСК Северо-Запада».
«Реализация корпоративного социального управления повышает открытость нашей организации, укрепляет статус МРСК Северо-Запада как социально-ответственной компании перед контрагентами и нашими работниками. Мы изучаем лучшие практики КСО с целью адаптации и последующего внедрения в МРСК Северо-Запада», — отметила в своем выступлении на семинаре начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию МРСК Северо-Запада Наталья Мельникова (на фото). «Применение положений стандарта ISO 26000 — это важный и серьезный шаг вперед», — подчеркнула она.
В настоящее время корпоративная социальная ответственность в филиалах МРСК Северо-Запада реализуется в части выполнения обязательств по Коллективному договору. Особое внимание при этом уделяется вопросам охраны труда персонала, так, в 2012 году МРСК Северо-Запада направляет на обеспечение выполнения положений коллективного договора порядка 473 млн. рублей и в соответствии с изменениями в законодательстве увеличивает затраты на охрану труда персонала в 1,6 раза.
Первый семинар в рамках международного проекта по стандартам КСО прошел в апреле нынешнего года в Мурманске, при поддержке филиала «Колэнерго». Главной темой первой встречи стал анализ опыта внедрения принципов КСО в зарубежных компаниях. В частности, участникам семинара были представлены политика социальной ответственности компании «Statoil» в Норвегии и России, корпоративная антикоррупционная программа ПК «Маннхеймер Свартлинг Рюссланд Адвокатактиебулар» (Швеция). Отдельный доклад был посвящен продвижению принципов КСО и регионального развития в рамках Глобального Договора ООН.
На семинаре в Пскове обсуждались история создания и основные характеристики стандарта ISO 26000, а также внедрение стандарта в организации. О предпосылках и истории развития стандарта ISO 26000 рассказал Стаффан Седерберг, независимый консультант по вопросам устойчивого развития Шведского института стандартизации. По мнению эксперта, к целевой группе использования стандарта ISO 26000 можно отнести абсолютно все организации. Международный стандарт ISO 26000 представляет собой руководство по принципам, лежащим в основе социальной ответственности, и способам интеграции социальной ответственного поведения в стратегии, системы, практики и процессы организации. Стандарт ISO 26000 является добровольным стандартом рекомендательного характера, который не должен использоваться для сертификации, в отличие от таких стандартов как ISO 9001:2008 (менеджмент качества) и ISO 14001:2004 (экологический менеджмент).
Стандарт ISO 26000 уже применяют 48 стран, а 12 — планируют ввести. Россия входит в число тех государств, где стандарт будет принят, скорее всего, в ноябре нынешнего года, на данный момент положения стандарта ISO 26000 реализуются в семи российских компаниях.
Напомним, Международный проект «Сотрудничество Северо-Запада России и Северных стран в области корпоративной социальной ответственности, включая антикоррупционные меры», реализуется совместно ОАО «МРСК Северо-Запада», Информационным бюро Совета Министров Северных стран в Санкт-Петербурге, НОУ ВПО «Международный институт бизнес образования» и партнерскими организациями, представляющими Финляндию, Швецию, Норвегию, Данию и Северо-Западные регионы России.
В рамках проекта проводится серия семинаров по вопросам КСО в регионах ответственности филиалов МРСК Северо-Запада. Проведение следующего научно-практического форума запланировано на декабрь 2012 года в Петрозаводске. Заключительная конференция по итогам проекта будет организована в марте 2013 года в Санкт-Петербурге.
