Четыре представителя Комиэнерго прошли обучение в «школе начальников РЭС» МРСК Северо-Запада. Вручение сертификатов об успешном окончании обучения состоялось в Санкт-Петербурге 2 ноября 2012 года.


15 начальников районов электрических сетей МРСК Северо-Запада прошли обучение на базе Петербургского энергетического института повышения квалификации Министерства энергетики РФ. Двухнедельный интенсивный курс включал аудиторные занятия по техническим, экономическим и управленческих дисциплинам, а также практический семинар и посещение завода Ensto Utility Networks. Вручение сертификатов об успешном окончании обучения состоялось в Санкт-Петербурге 2 ноября 2012 года.

От филиала МРСК Северо-Запада «Комиэнерго» слушателями школы стали Игорь Чередниченко, заместитель начальника Усинского РЭС ПО «Печорские электрические сети», Алексей Захарцов, начальник Вуктыльского РЭС ПО «Центральные электрические сети», Александр Жвакин, начальник Интинского РЭС ПО «Воркутинские электрические сети», и Владислав Микушов, начальник Комсомольского РЭС ПО «Воркутинские электрические сети».

Обучение третьего набора «школы начальников РЭС» проходило в период с 22 октября по 2 ноября 2012 года. В первый день занятий начальники РЭС получили возможность напрямую задать вопросы исполняющему обязанности заместителя генерального директора – главного инженера Общества Андрею Горохову.

В последующие дни в качестве преподавателей выступили руководители и специалисты профильных подразделений компании. Темами занятий слали капитальное строительство и инвестиции, технические условия на техприсоединение, порядок оформления прав на земельные участки под земельными объектами, тарифообразование, применение новой техники, эксплуатация электрических сетей и др.

Отдельный блок вопросов, который вызвал большой интерес аудитории, был посвящен организации работ с персоналом и психологии успешной производственной деятельности.

- Мы, как руководители, должны прогнозировать стрессовые ситуации и предотвращать их. Поэтому темы по управлению персоналом для нас очень полезны. Я в первый раз слышал такую поучительную лекцию, - сказал начальник Интинского РЭС филиала МРСК Северо-Запада «Комиэнерго» Александр Жвакин о лекции к.э.н., доцента СПбГМУ им.И.П.Павлова Николая Скворцова. Она традиционно завершает курс обучения в школе начальников РЭС МРСК Северо-Запада.

Практическую пользу от занятий по управлению персоналом для работы отметил начальник РЭС№4 ВЭС «Псковэнерго» Сергей Иванов. В качестве пожеланий по обучению следующих групп школы начальников РЭС он предложил увеличение числа практических занятий с выездом в районы электрических сетей Ленинградской области и на предприятия.

Необходимость выездных занятий отмечают и сами организаторы обучения. В рамках третьего набора школы начальников РЭС выездное занятие прошло на предприятии финского концерна Ensto Utility Networks . На семинаре слушатели смогли познакомиться с новыми разработками компании, в частности, решениями для воздушных и кабельных линий электропередачи. Также занятие включало в себя посещение производства Ensto в Санкт-Петербурге.

- Меня очень заинтересовала организация производства на предприятии Ensto, прежде всего, труда сборщиков продукции. Было интересно познакомиться с системой оценки качества, все несоответствия фотографируются на месте, анализируются руководством и самими сотрудниками, фотографии с несоответствиями сравнительно с тем, как должно быть, можно посмотреть на специальном стенде, это очень наглядно и действенно. И хотя у нас в компании нет сборочного производства, сам подход очень интересный, - отметил начальник Архангельского РЭС филиала «Архэнерго» Алексей Баданин. По его словам, очень полезными были также технические занятия и возможность в ходе обучения задавать вопросы преподавателям. «Но самое интересное - это новое оборудование, технологии. На будущее хотелось бы, чтобы рассказ об оборудовании всегда сопровождался демонстрацией его работы на конкретных объектах», - добавил он.

- Основа основ нашего подхода к обучению и повышению квалификации – это диалог. Диалог между начальниками РЭС и руководителями из исполнительного аппарата МРСК Северо-Запада, диалог между преподавателями и слушателями, диалог между самими слушателями. Этот метод нам кажется наиболее полезным для обучения взрослых, когда идет общение на равных, когда есть обратная связь, и преподаватель оперативно реагирует на запросы аудитории.

Первые две группы слушателей школы начальников РЭС оценивали, что мы строим все на диалоге. Особенность третьей группы в том, что она его востребовала с самого первого занятия. И если обычно у нас столы стоят как парты в школе, то эта группа предложила расставить их в форме круглого стола. Такая форма самая удобная при диалоге, - отметил заведующий кафедрой УЧРЭ ПЭИПК Виталий Третьяков.

Традиционно организаторы обучения собирают предложения от слушателей с целью совершенствования программы и форм занятий. В числе предложений начальников районов электрических сетей организация выездных занятий в РЭС, расположенных на территории Ленинградской области. «Нам интересно посмотреть базу, почерпнуть для себя что-то новое. У каждого РЭС есть свои сильные стороны, которые мы могли бы у себя перенять», - отметили слушатели школы. Было высказано предложение посетить диспетчерский пульт и организовать лекцию представителя компании по логистике. В МРСК Северо-Запада оперативно реагируют на предложения слушателей школы, например, организация семинара на предприятии с посещением производства стала ответом на пожелание первого выпуска школы начальников РЭС.

В этом году обучение в школе начальников РЭС прошли уже 72 руководителя. В МРСК Северо-Запада принято решение, на основании, в том числе запросов и пожеланий начальников РЭС, в следующем году запустить подобную форму повышения квалификации для мастеров. Акцент в обучении будет сделан на работу с людьми и безопасность при проведении работ. В настоящее время идет обсуждение технологии и программы обучения.

- Мы предлагаем организовать его в форме трехдневных семинаров на местах, обеспечить мастеров учебными пособиями и записать лекции тех преподавателей, которые не смогут выехать на место обучения. Для тех, кто стремится расти, можно предусмотреть дополнительные задания, которые они смогут выполнить дистанционно. Думаю, особое внимание в обучении необходимо уделить вопросам управления персоналом, поскольку грамотный мастер – это будущий начальник района электрических сетей, - сказал Виталий Третьяков.