Контакты

Центр обслуживания потребителей: (8212) 28-34-94
«Горячая линия»
(круглосуточно, звонок бесплатный):
8 (800) 220-0-220
Приемная: (8212) 28-33-59
Пресс-cлужба: (8212) 28-36-37
Телефон доверия: 8-800-250-26-76
Все контакты

Каждый третий сотрудник Комиэнерго прошел обучение в 2011 году. На подготовку специалистов филиал направил 7,7 миллиона рублей – это на 2 миллиона больше, чем в 2010 г.

26.01.2012

Каждый третий сотрудник Комиэнерго прошел обучение в 2011 году. На подготовку специалистов филиал направил 7,7 миллиона рублей – это на 2 миллиона больше, чем в 2010 г.


Каждый третий сотрудник Комиэнерго прошел обучение в 2011 году. На подготовку специалистов филиал направил 7,7 миллиона рублей – это на 2 миллиона больше, чем в 2010 г.


В филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Комиэнерго» в 2011 году подготовку, переподготовку и повышение квалификации в различных учебных центрах России и Республики Коми прошли 967 человек - это 30 процентов от общего числа работающих. Сегодня в Комиэнерго трудится порядка 3 тыс. специалистов.

Всего на обучение специалистов в 2011 году филиал направил 7,7 млн. рублей – на 25% больше, чем в 2010 году. Половина суммы – 3,5 млн. рублей - направлена на подготовку персонала по различным программам промышленной и противопожарной безопасности.

Остальная часть средств была выделена на подготовку (переподготовку), повышение квалификации работников в соответствии с их должностными обязанностями. В рамках работы с резервом тренинги по различным программам прошли более 50 специалистов, из них 26 человек являются стипендиатами Комиэнерго – получают профильное образование в высших и средних профессиональных учебных заведениях по направлению филиала.

Кроме того, ежегодно в структурных подразделениях филиала ведется подготовка персонала без отрыва от производства. Подобную практику в структурных подразделениях филиала используют не первый год.

Среди множества плюсов обучения без отрыва от производства - экономия времени и средств за счет образования «на местах». Также в рамках технико-экономического обучения всегда есть возможность оперативно решать задачи, связанные с дополнительной или специальной подготовкой персонала. Качество получаемых таким образом знаний традиционно высокое – об этом свидетельствуют проводимые экзамены и конкурсы профессионального мастерства.

В 2012 году Комиэнерго намерено увеличить общую сумму затрат на обучение до 8,8 млн. рублей.